抓好“五個強化” 推動機關黨的建設向高質量發展

一、強化提高政治站位，不斷增強機關黨建工作引領力。一是壓實黨建主體責任。印發《黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》，不折不扣落實全面從嚴治黨政治責任，推動形成黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各部門負責人“一崗雙責”的黨建工作格局。二是打牢基層黨建基礎。建立市局黨委委員聯系黨支部機制，黨委委員每月指導基層黨建工作1次，每季度現場督導檢查1次，支部工作更加規范化、標準化。三是加強工作統籌謀劃。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，每年初組織系統工作會暨全面從嚴治黨工作會，鼓勵各支部通過“三會一課”“主題黨日”等形式大興研究討論和落實黨建工作之風，形成黨建與業務交匯融合、雙向提升的良好格局。

二、強化干部能力建設，不斷提升基層黨支部組織力。一是圍繞污染防治、項目攻堅、脫貧攻堅、疫情防控等重大戰略，進行黨員崗位練兵、技能比武、亮績賽效。二是實施“四好班子”和“四強隊伍”建設，出臺強化提升骨干作用、提高專業水平等9條措施，鍛造高素質干部隊伍。三是嚴格執行“三會一課”、黨員思想狀況分析、民主評議黨員等制度。   

三、強化抓好制度落實，不斷釋放黨內法規制度生命力。一是加強政治紀律和政治規矩教育。以開展黨史學習教育為契機，制定工作方案、成立領導小組，明確要求、壓實責任，開展紅色基地參觀、青年黨史分享、黨史理論講堂等黨內活動，引導黨員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。二是依托巡視巡察整改推動紀律作風建設。市局巡視巡察發現的問題均整改完成或長期整改，全市各縣區局已實現巡察全覆蓋。三是制定完善《內部控制手冊》，匯編“三重一大決策”“預算管理”等12項內控制度，并嚴格落實，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。

四、強化黨建載體創新，不斷提高機關黨建工作吸引力。一是建設“廉政文化長廊”、“黨員活動室”、“職工閱覽室”、“一廊兩屋”教育陣地，豐富活動載體。二是堅持“黨建帶群建”，以黨建活動“嚴肅活潑”為主線，統籌工會、婦女、青年工作，創新開展文藝晚會、戶外探險等豐富多彩的文體活動，增強黨組織活動的吸引力和凝聚力。三是開展“組織在身邊”活動，通過支部委員、黨小組長與普通黨員“結對子”，充分了解、掌握黨員干部在工作上的困擾、在思想上的困惑、在生活上的困難，有針對性、力所能及的開展疏導、解決工作。

五、強化黨風廉政建設，不斷增強干部隊伍免疫力。一是每年初制定全面從嚴治黨工作要點，并檢查落實情況。二是扎實開展“以案為鑒 廉潔從政從業”專題警示教育，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、開展黨員廉政承諾抓好警示教育。三是防范化解廉政風險，認真梳理排查財務、環評、執法等重點部門廉政風險點，制定風險防控清單，筑牢廉政防線。

                                                                      攀枝花市生態環境局機關黨辦